dont la majorité d’entre eux a une reconnaissance de travailleur handicapé.
Elle permet de maintenir les emplois au sein d’un environnement de travail adaptéet évolutif.Les salariés sont accompagnésdans l’acquisition de nouvelles compétences et le suivi de leur parcours professionnel.
Toutes les prestations délivrées auprès de nos clients permettent de remplir une partie de l’obligation des entreprises en matière d’emploi de personnes handicapées, soit 6% de leur effectif.
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